Статья 17

Тест кадрового делопроизводства

Семь вопросов, позволяющих понять многое.

Чтобы быстро понять в порядке ли кадровое делопроизводство вашей компании специалисты Андреев & Part. предлагают Вам ответить «да» или «нет» на следующие экспресс вопросы:
1. Документы по учету кадров вашей компании разработаны в соответствии с Постановлением Госкомстата № 1, а не в произвольной форме?
2. Обязательные локальные нормативные акты вашей компании разработаны в соответствии с требованиями закона и не скачаны из интернета или правовых баз данных?
3. Должности фактически работающего персонала соответствуют штатному расписанию?
4. Локальные нормативные акты не противоречат друг другу и положениям трудовых договоров?
5. В журнале учета трудовых договоров есть собственноручные отметки работников о получении ими своих экземпляров договоров?
6. Все прекращенные трудовые договора имеют дополнительное соглашение об их прекращении?
7. Работники ознакомлены со своими должностными инструкциями, о чем сделана соответствующая отметка в журнале, либо должностные обязанности отражены отдельной главой в трудовом договоре?

Если вы ответили «да» на все вопросы, то мы отдаем должное вашему кадровику. Если вы хоть на один вопрос ответили «нет», то мы вам рекомендуем проверить качество ведения кадрового делопроизводства и устранить недочеты.